この記事に辿り着いた方は、きっとママさんが多いはずです。
そして、タイトル通りで
- 公務員の正職員として勤務している
- 育休復帰後
- (多くの方が恐らく)お子さんがまだ小さい
- 仕事との両立に悩んでいる
方々なんだと思います。
まず、私自身は前述のとおりの公務員ママを退職して今に至ります。

こんなに可愛い我が子!ずっといたいな!でも仕事を辞めたらお金のことも不安だな。
これらは過去の私に重なっていますが、こんな不安や葛藤を抱いている方たちの、今後のヒントに少しでもなれたらいいなと思います。
聞きたくもない大前提

今から“ふざけるな!”と言われることを書きますが、大前提として「辞めなくていいなら辞めないほうがいい。」というのが公務員だと思います。
公務員は、ある意味身分が保証されている職種です。
世間的信頼があり、変な気を起こさなければクビもない(勧奨はあったとしても)、昇給はするし福利厚生も整っている、そして何よりボーナス支給がある(昔の3月ボーナスは無いですが)。
何もなくて、辞める理由ってほとんどないと思います。
すごくお金持ちになれる!ということはないと思いますが、それでもコツコツ貯蓄や投資をしながら生活していけば、将来年金生活になったときも安泰です。
特にボーナス支給は大きいですよね。
割と若手でも「こんなにもらっていいんですか!?」というくらい頂いていたと記憶しています。
「次はもっと頑張っていい行政にしよう!」と思うか、「普通に仕事しててこんだけ貰えるならラッキー!」と思うか…
公務員も色んな方がいますからね。みなさん真面目に働いていることを願うばかりです。
私が退職を決めた理由

ズバリ、“子育てと両立することが難しくなったから”です。
というか、そういう人が見ている記事ですからね!
私が、というよりも、我が家が育児と仕事の両立が出来なくなった理由は以下のとおりです。
- 元々残業必須の職場だった夫(帰りは23時過ぎ)
- 育休復帰後、時短申請しているものの結局残業が必須の私(業務量は残業必須のフルタイム正職員と変わらず。)
- お互いに「残業したい(しないと終わらない)」、保育園のお迎えどうする?→ギスギス
結構よくあるパターンなのではないでしょうか。
どちらかが残業しなくてもよい環境であれば問題なく成り立っていたと思います。
といいますか、夫が残業必須だったので、育休復帰の私が時短(育児部分休業)を使って、保育園関係や夜の育児をこなす予定でした。
それが出来なかっただけです。
働き方の相談をした際に「週3勤務にしている人とかもいるよ。」と、ある人からアドバイスを頂きましたが、それで私の業務量が変わるのかという話になるとゴニョゴニョ。

あっ、こりゃダメだ。
シンプルにそう思いましたし、ある日の朝、夫に

もう、辞めてもいいんじゃないかな。
と言われました。
もともと昇格したい!とか、そういうことは思っていなかったのでスッパリ辞めました。
もちろんお金や保育園の心配はありました。
でも、モーニング娘。の「なんとも無理な場面からなんとかするからなんとかなる」という歌詞が頭に浮かんで、どうにかするしかない、なるようになる、と思い、退職届を提出しました。
続けられるもんなら続けたかったですが、別にその時の上司とかを恨んでいたりするわけではないですし、辞めたからこその今の生活があるので、それはそれで満足しています。
仕事を変えたことによって交友関係も広がりましたし!
現在の働き方と給与

現在は事務のパートをしています。
ハローワークに行ったりとかではなく、ネットで探してヒットした仕事に電話して、履歴書・職務経歴書を送って応募した流れです。
職務経歴書で大体どんな仕事をしていた記載するので、「ちょうどいい人材きたな〜」くらいな感じで採用していただけました。
勤務は1日7時間、平日働いています。(公務員フルタイム正職員は1日7時間45分勤務です。)
給与は手取りで17万円程。ボーナスもあります。
育休復帰当時、時短(育児部分休業)を使って正職員をした場合と、毎月の手取りはそうかわりません。
ボーナス支給額の差が大きいですし、標準報酬月額も高いので、公務員正職員のほうがもちろん将来のことを考えるといいです。
ただ、1日7時間程度ってすごくちょうど良くて、お迎え行ってからご飯だったりお風呂だったり、その後遊んだりっていう時間が程よく取れるんです。
とはいえ、毎日ガミガミおばさんをしていますが、子供の謎の遊びに一緒になるのもなかなかいい経験になりますし、発想力に驚かされます。
そしてなにより、子供と一緒にお布団に寝転んで、今日の楽しかったことを聞けるのがとても嬉しいのです。
子供ができてから、なんてことのない雑草の遊び方や観察の仕方、季節による芝生の色の移り変わり、絵本の世界の広がり、とても合いそうにない食べ物の組み合わせがやっぱり合わないこと、たくさんのことを学ばせてもらっています。
私1人、夫と2人ではおそらく気が付かないこの大切な子供との時間と引き換えに、安定した公務員を辞めました。
後悔はしていません。
「悩んでいる人は退職したほうがいい!」と推奨しているわけではありません。
冒頭記載したように、辞めなくていいなら辞めないほうがいいからです。
それでも、色々相談したり検討したり、やり尽くした結果が“退職”なのであれば、その後のことを考えて進んでいけばいいだけです。
母が退職するのか、父が退職するのか、そこも家庭によりけり。
正職員を辞めたことによって、生涯年収はぐっと下がりましたが、子供にはあまり不自由をさせたく無いので、節約しながら貯蓄・投資を少しずつ頑張ります!
投資は早いうちに始めて長期運用する!これで複利の効果はバッチリです。何の話。
まとめ

公務員を辞めるというのは大きな決断になると思います。
そう思っているからここに辿り着いたはずです。
何が正解かは分かりません。
- どれくらい給与があれば余裕を持って子育てしていけるか
- 働き方を相談して、今の職場が無理なら早々な人事異動も検討してもらえないか(もちろん夫側でもいい)
- 自分たちがどんな生活をしていきたいか
- 家族の手は借りられないか(お迎えがじいじ、ばあばの方も結構いらっしゃいます)
検討できる余地はたくさんあります。我が家には手段が少なかっただけです。
何を優先していくのか、どんな生活がいいのか、夫婦で話し合って、そのご家庭のベストが見つかればいいですね。
我が家は夫婦共に健康なので、私が退職してパートになり手取り毎月17万でもやっていけています。
私は今月から月45,000円の投資・2万の現金貯蓄(特別費積立含む。)、夫は知りませんけれども月10万円以上の投資、そんな感じで生活出来ています。
2人目が欲しいので無事に妊娠・出産できたらペースは落ちるでしょうけれども、それまではガンガン貯めていきたいと思います!
どう選択した未来でも明るいと信じてお互いに頑張っていきましょう!
仕事も育児も忙し過ぎて辛い…でも公務員を辞めるなんて…